JR-Toolsin henkilöstötyytyväisyys huipputasolla – Vahvuuksina työn joustot, ammattiylpeys ja tiimityö
JR-Toolsin tuoreen henkilöstökyselyn tulokset osoittavat, että henkilöstömme tyytyväisyys on korkealla tasolla. Vahvuuksiamme ovat muun muassa työaikajärjestelyjen joustavuus, työntekijöiden ylpeys omasta työstä ja sen laadusta sekä vahva tiimityö. Kysely toteutettiin ZEFfin palvelun avulla.
Henkilöstötyytyväisyys erinomaisella tasolla
Seuraamme henkilöstömme työtyytyväisyyttä vuosittain, ja kyselyyn vastaa koko henkilöstömme. Vastaukset kerättiin anonyymisti, ja jokaisen teeman kohdalla arvioitiin myös sen merkitystä vastaajalle.
Henkilöstön suositteluhalukkuutta kuvaava eNPS (Employee Net Promoter Score) oli 57, mikä on erittäin korkea tulos teollisuuden alalla. Tämä kertoo vahvasta sitoutumisesta ja luottamuksesta työnantajaan ja siitä, että työntekijämme viihtyvät meillä.
Tulokset kertovat ammattiylpeydestä, asiakaslähtöisyydestä ja vahvasta tiimityöstä
Henkilöstö arvioi yrityksen tuotteet ja palvelut huippuluokkaan. Kaikki laatuun liittyvät väittämät saivat yli 90/100 pisteet.
Erityisesti korostuivat
- tuotteiden ja palveluiden korkea laatu
- asiakaspalautteen aktiivinen hyödyntäminen
- vahva luottamus omiin palveluihin myös asiakkaan näkökulmasta
Tulokset kertovat vahvasta ammattiylpeydestä ja asiakaslähtöisestä toimintatavasta.
Yhteistyö ja kollegiaalinen tuki ovat kyselyn tulosten mukaan keskeisiä vahvuuksiamme. Henkilöstöllämme on vahva halu kehittää yrityksen toimintaa yhdessä, ja työntekijämme kokevat, että työkavereilta saa aina tukea. Hyvä tiimityö ja sen tulokset näkyvät suoraan asiakkaille laadukkaina tuotteina ja palveluina.
Joustava työ tukee jaksamista ja osaamisen kehittämistä
Työaikajärjestelyt saivat kyselyssä täydet pisteet, ja työn ja vapaa-ajan tasapaino arvioitiin erittäin hyväksi. Joustavuus on tärkeä tekijä työssä jaksamisessa sekä osaavien ammattilaisten sitouttamisessa.
Henkilöstö arvostaa korkealle myös sitä, että esihenkilöt luottavat alaisiinsa ja antavat vastuuta. Luottamukseen perustuva johtaminen mahdollistaa tehokkaan ja laadukkaan toiminnan kehittämisen kaikilla osa-alueilla.
Palaute huomioidaan työntekijäkokemuksen kehittämisessä
Kyselyn tulokset osoittavat, että henkilöstömme viihtyy meillä. Haluamme toimia yrityksenä vastuullisesti, ja se edellyttää sekä henkilöstön korkeaa tyytyväisyyttä että halua jatkuvaan parantamiseen yhdessä.
Kehitämme toimintaamme jatkuvasti saamamme palautteen pohjalta, jotta voimme olla työntekijöillemme hyvä työpaikka ja tarjota asiakkaille tulevaisuudessa entistäkin tehokkaampia ja luotettavampia työkaluratkaisuja.
Lue lisää: Ura JR-Toolsilla ja henkilöstömme uratarinat
